Велика палата Конституційного Суду України визнала неконституційним тримісячний строк звернення працівника до суду щодо виплати заробітної плати

11 грудня 2025 року Велика палата Конституційного Суду України ухвалила Рішення №1-р/2025 у справі за конституційним поданням Верховного Суду щодо перевірки конституційності положень частини першої статті 233 Кодексу законів про працю України.

Предметом розгляду була норма, яка передбачала можливість звернення працівника до суду з вимогою про вирішення трудового спору у тримісячний строк з моменту, коли він дізнався або мав дізнатися про порушення свого права. Велика палата проаналізувала наслідки застосування цього строку у справах щодо стягнення заробітної плати та інших належних працівникові виплат.

За результатами розгляду Суд дійшов висновку, що встановлення тримісячного строку для звернення до суду у таких категоріях справ суперечить Конституції України. На думку Суду, зазначене обмеження звужує зміст і обсяг гарантованих статтею 43 Конституції України прав працівника на своєчасне одержання винагороди за працю, а також обмежує можливість реалізувати право на судовий захист, гарантоване статтею 55.

У звʼязку з цим Конституційний Суд України постановив, що положення частини першої статті 233 Кодексу законів про працю України у частині, яка стосується строку звернення працівника до суду з вимогами по виплату заробітної плати та інших належних йому суд, є неконституційним та втрачає чинність із дня ухвалення цього рішення.

Конституційний Суд України. Рішення від 11 грудня 2025 року №1-р/2025
(офіційний вебсайт Конституційного Суду України): https://ccu.gov.ua/sites/default/files/docs/1_r_2025.pdf

Інформацію підготовлено на підставі матеріалів, оприлюднених на офіційному вебсайті Конституційного суду - https://ccu.gov.ua/novyna/sud-vyznav-nekonstytuciynym-vstanovlennya-trymisyachnogo-stroku-dlya-zvernennya-pracivnyka-do